Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat het heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt over? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog continue niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, kan zijn riskanter dan niet over baan veranderen als je het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Jouw weet eenvoudig, diep van binnen, het er een ideale baan is die uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. De kans is groot dat je ook heel dicht bij een paar met welke volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst Vacature Leerdam zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen bij het afwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Indien je ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor aangaande andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een Vacature Capelle Aan Den Ijssel bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, ons op dit goede spoor behoren te behouden en ons behoren te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch wat mits jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons Vacatures Rotterdam link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je het doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, Vacatures Zuid Holland Fulltime behouden over, houden van het wanneer een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Vacature Capelle Aan Den Ijssel Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je het over heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één of de mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
